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hast du halt Pech. Wenn einer krank wird, schiebt man halt tagelang 12 Stunden Schichten. Hier war geben und nehmen sehr Wichtig. Die Kunden sind super und mit den richtigen Kollegen geht man sehr gerne arbeiten. Gehalt / Sozialleistungen Zu Viel Arbeit, wenig Geld. Möchte man etwas wissen, muss man erst erklären warum man dieses wissen möchte. Arbeitsbedingungen Man darf eigentlich hinter dem Tresen weder essen noch trinken.

Umweltbewusstsein sieht anders aus. Umgang mit älteren Kollegen Auch wenn man Jahre lang alles für das Unternehmen getan hat, steht man irgendwann auf der Abschussliste. Pro Pünktliche Zahlung Eigeninitiative Contra Das Gerede. Pausen selten bis garnicht möglich, man steht oft alleine. Gleichberechtigung Jeder verdient bei selber Stundenzahl egal ob gelernt oder nicht komplett unterschiedlich.

Arbeitsatmosphäre 1,00 Vorgesetztenverhalten 1,00 Kollegenzusammenhalt 1,00 Interessante Aufgaben 4,00 Kommunikation 1,00 Gleichberechtigung 1,00 Umgang mit älteren Kollegen 1,00 Karriere / Weiterbildung 1,00 Gehalt / Sozialleistungen 2,00 Arbeitsbedingungen 3,00 Umwelt- / Sozialbewusstsein 1,00 Work-Life-Balance 1,00 Image 1,00 Folgende Benefits wurden mir geboten. Contra Man wird ausgenutzt für das wenige Geld. Ständige Überspannungen weil immer mehr Geräte angeschlossen werden. Karriere / Weiterbildung Theoretisch kann man sich zur Bereichsleitung hocharbeiten. Oft wird man über Änderungen oder neue Systeme einen Tag vorher informiert manchmal auch gar nicht. Die Geschäftsleitung ist sich aber keiner Schuld bewusst!? Zu klärende Dinge kommen oft nicht in der Geschäftsführung.

Der gute Kontakt unter Kollegen ist nicht gern gesehen, bzw untersagt. Diese Liste könnte man ewig weiterführen. Das hat allerdings nur den Hintergrund irgendwer muss es ja machen. In Kommentaren teilen Kunden ihre Erfahrungen mit in eigenen Worten mit. Den unglaublich schnelle und viele Wechsel von Mitarbeitern. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und dann wundert man sich, dass der Ablauf in der Filiale nicht mehr reibungslos läuft. Und glaubt bloß nicht das man das schriftlich bekommt. Falsch macht, gibt es Ärger von oben. Reperaturen sind meist nur gefrikel und nach ein paar Tagen wieder kaputt.

Mitarbeiter kommen und gehen am laufendem Band. Gehalt / Sozialleistungen Zahlt pünktlich Arbeitsbedingungen Kein Rueckziehort in der Pause Verbesserungsvorschläge Ein Betriebsrat Pro Zahlt pünktlich Lohn Contra Verspricht falsche Aufstiegschancen und fördert nicht. Privat und Familienleben bleibt auf der Strecke Verbesserungsvorschläge Führungsebene austauschen, mal auf die hören, die vor den Kunden stehen, angemessenes Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen usw. Bei technischen Fehlern muss man nachts raus und es ist egal ob man am nächsten Tag wieder Frühschicht hat. Man ist dafür verantwortlich, dass die Kunden sich wohl fühlen und immer ausreichend Materialien geboten sind. 7 neue Mitarbeiter allein in 6 Monaten kennengelernt in einem kleinen Betrieb. Die offizielle Homepage Der Novum Erotik-Fachmärkte GmbH in Bielefeld, sowie einen Online-Shop und die Adressen aller Novum Fachmärkte und viele weitere interessante Infos rund um Novum findet Ihr unter.!Neu in Bergkamen, Werner Str.

Karriere / Weiterbildung Hier gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten im herkömmlichen Sinne hier werden Filialleitungen ersetzt mit Leuten die am längsten da sind damit sie einen Buchmann haben. Vorgesetztenverhalten 1,03, kollegenzusammenhalt 2,19, interessante Aufgaben 2,56, kommunikation 1,44, arbeitsbedingungen 1,56, umwelt- / Sozialbewusstsein 1,31, work-Life-Balance 1,22. Karriere / Weiterbildung Man bekommt Schulungen von den verschieden Firmen, um sich Produktwissen anzueignen. Geschmissen wird jeder nach der Probezeit und zeitgleichen Laufzeit des Vertrages. Keine Interesse an die Angestellten.

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Eventuell nochmal etwas im Arbeitsschutzgesetz stöbern. Novum Märkte GmbH Erfahrungsberichte, bewertungsfaktoren, wohlfühlfaktor, arbeitsatmosphäre 1,38. Oder man bekommt zu hören das es Aufstiegsmöglichkeiten gibt ja genau da kann es sein wenn man 3 Monate da ist das man Filialleitung wird. Kommunikation Es wird kaum geredet. Interessante Aufgaben Die Arbeit Ansich mit den Kunden und Produkten war das allerbeste an diesem Job. Image Hier wird von kompetenter Beratung gesprochen, wenn die Mitarbeiter aber ständig erneuert werden, können diese auch kein ausreichendes Wissen über die Produkte verfügen.

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2 Schichten am Tag oder Ganztagsschichten werden irgendwann zum Alltag. Arbeitsatmosphäre 1,00 Vorgesetztenverhalten 1,00 Kollegenzusammenhalt 5,00 Interessante Aufgaben 5,00 Kommunikation 1,00 Gleichberechtigung 1,00 Karriere / Weiterbildung 1,00 Gehalt / Sozialleistungen 2,00 Arbeitsbedingungen 1,00 Work-Life-Balance 1,00 Image 1,00 Folgende Benefits wurden mir geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firma novum Märkte GmbH Stadt Bielefeld Jobstatus. Arbeitsbedingungen Im Sommer nicht auszuhalten 35 Grad im Geschäft. Contra Unprofessionelle Führung, unsoziales Handeln, schlechtes Gehalt, schlechte Arbeitszeiten. Wie gesagt keine Ahnung genau wie die Bereichsleitung Gleichberechtigung Nur Frauen Umgang mit älteren Kollegen Gibt keine älteren jung und vollbusig Karriere / Weiterbildung Fürchterliche Kette erster Eindruck positiv wenn man dort arbeitet erlebt man unglaubliches. Äussert man Kritik ist man weg vom Fenster.

Novum Bewertungen von m auf Ihrer Website. Sämtliche Bewertungen prüft Trusted Shops mittels maschineller und manueller Kontrollen, denn nur authentische Rezensionen sind eine echte Einkaufshilfe. Gehalt ist viel zu wenig für die Arbeit die du leistest für die Stunden die man arbeitet. Jedem wird die gleiche Leier erzählt und vorab vor den Mitarbeitern gewarnt. Ständig soll man erreichbar sein, sogar nachts!

Jedem wird was anderes erzählt, sodass sich Kollegen untereinander in die Haare bekommen. Überstunden wie Personalmangel wird hier groß geschrieben. Kommunikation Die Kommunikation ist gruselig. Schlimm ist das sich der Markt Fachhandel nennt die meisten Leute sind erst seit einer Woche da und lernen schon die neuen Leute. Für jede abgegebene Bewertung berechnen wir zunächst aus den drei Einzelwertungen den Durchschnitt (arithmetisches Mittel). Zu den geleisteten Punkten Contra Alles ist negativ nach ein paar Tagen bekommt man es zu spüren Arbeitsatmosphäre 1,00 Vorgesetztenverhalten 1,00 Kollegenzusammenhalt 3,00 Interessante Aufgaben 1,00 Kommunikation 1,00 Gleichberechtigung 1,00 Umgang mit älteren Kollegen 1,00 Karriere / Weiterbildung 1,00 Gehalt / Sozialleistungen. Urlaub buchen ist nicht möglich denn Urlaub machen an sich steht hier grundsätzlich in den Sternen.

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Arbeitgeber-Kommentar, punktedurchschnitt bei beate uhse store smoking and sex fetish aktuellem Filter 1,51, sortieren nach. Karrierefaktor, gleichberechtigung 1,47, umgang mit älteren Kollegen 1,54, karriere / Weiterbildung 1,36, gehalt / Sozialleistungen 1,38, image 1,19, benefits. Macht ausspielen und Leute unter Druck setzten, ganz nach dem Vorbild Geschäftsleitung Gehalt / Sozialleistungen Mindestlohn, für die geleistete Arbeit viel zu wenig Viel zu wenig Urlaubstage Keine sonstigen Leistungen Arbeitsbedingungen Gesetzliche Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten werden oft nicht eingehalten. An seinem freien Tag musss man Angst haben, dass wieder jemand anruft und man doch arbeiten muss. Dabei hat weder der eine noch der andere Ahnung von der Materie.

Kommunikation Kommen Änderungen oder Neuigkeiten hinzu, erfährt man dies durch Zufall von anderen Kollegen in anderen Filialen, oder aber vom Teamleiter, setzt diese Änderungen um und wird daraufhin vom Büro dafür angeschnau* weil diese darüber noch gar nicht Bescheid wussten. Arbeiten ja Freizeit nein. Ein sehr unsoziales und machthaberisches Verhalten. Aber untereinander darf über das Gehalt nicht gesprochen werden. Es wird einfach nur draufgehauen, ohne dass einem jemand zur Seite steht. Unter den Kollegen und der Filialleitung herrschte Gleichberechtigung jeder hat alles gemacht. Das man sich gut versteht wir garnicht gerne gesehen, erst recht nicht privat Interessante Aufgaben Der Job an sich macht Spaß. Die Bewertungen beziehen sich auf Erfahrungen, die zum Zeitpunkt der Bewertungsabgabe nicht länger als 6 Monate zurückliegen.

Lob bekommt man nicht, egal wie sehr man sich bemüht oder was man macht - es wird als eine Selbstverständlichkeit angesehen immer und überall erreichbar zu sein. Am besten alles können, Überstunden ohne Ende, aber keine Kritik äussern dürfen Verbesserungsvorschläge Angemessenes Gehalt. Vorgesetztenverhalten Hier ist das eigentliche Problem. Ständig ist was kaputt, alles wird nur notdürftig gemacht. Umwelt- / Sozialbewusstsein Röhrentv, Glühbirnen. Immer wieder muss nachgefragt werden was das Ergebnis ist.

Jede Bestellung kann mit bis zu 5 Sternen in den Kategorien Lieferung, Ware und Kundenservice bewertet werden. Und wenn die Technik wie täglich mal versagt, sind "selbstverständlich" die Mitarbeiter Schuld. Ständig muss Abruf bereit sein. Folgende Benefits werden geboten flex. Image Ich habe noch keinen Kollegen gesprochen, der nach einem halben Jahr nicht viele negative Punkte hatte. Arbeitsatmosphäre 1,00 Vorgesetztenverhalten 1,00 Kollegenzusammenhalt 3,00 Interessante Aufgaben 2,00 Kommunikation 1,00 Gleichberechtigung 1,00 Umgang mit älteren Kollegen 1,00 Karriere / Weiterbildung 1,00 Gehalt / Sozialleistungen 1,00 Arbeitsbedingungen 1,00 Umwelt- / Sozialbewusstsein 1,00 Work-Life-Balance 1,00 Image 1,00 Folgende Benefits wurden mir geboten.

Kommt es ein weiteres mal vor, muss man zu einem Gespräch in die Firmenzentrale. Da dieses Unternehmen eigentlich 0 Sterne verdient hat, macht die Arbeit mit den Kunden das leider nicht wett. Alle reißen sich den den Allerwertesten auf und man bekommt weder Dank noch Verständnis das die Energie ausgeschöpft ist. Kundenberatung, selbstständige Ladengestaltung, Kino - und Kabinenkontrollen etc. Gehalt / Sozialleistungen Zahlt pünktlich, aber steht in keinem Verhältnis zu den uns beauftragten Aufgaben. Auf schnellen Ersatz für die Geräte wartet man wochenlang vergeblich stadtdessen muss dann auch noch hinterher telefonieren.

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Kommunikation So gut wie keine Informationen, so dass man bei Änderungen immer als die Doofe vor dem Kunden steht. Html Code Copy Paste: Die, widget, grafik wird über unseres SSL-Zertifikat geladen (https Protokoll). Gerade das gegeneinander aufpushen der Teamleitung hat mich persönlich noch stärker zusammen gebracht mit meinen Kollegen. Image Mitarbeiter reden alle gleich, negativ und erleben alle das gleiche in einem bestimmten Bezirksbereich. Verbesserungsvorschläge Bessere Bezahlung Den private fkk bilder saunaclub nrw flatrate Mitarbeitern die Anerkennung geben, die sie verdient haben Pro - Selbstständiges Arbeiten - Pünktliche Bezahlung Contra - Schlechte Bezahlung - Keine Sonderzahlungen - Zu wenig Urlaub - Keine richtigen Pausen Arbeitsatmosphäre 3,00 Vorgesetztenverhalten 1,00 Kollegenzusammenhalt 2,00 Interessante Aufgaben. Pro Pünktliche Zahlung Contra "Alles für Novum"- Einstellung Jeder ist ersetzbar, keinerlei Wertschätzung, zig Vorschriften und Anweisungen aber gerechte ArbeitsBedingungen gibt es nicht und wird es nie! Mit den Kollegen war die Kommunikation immer einwandfrei. Da bleibt nur wieder selbst erfragen und gucken wieviel Nummern man wählen muss bis einer was weiß. Kollegenzusammenhalt Schwierig zu beurteilen, da eigentlich immer jemand neues da ist oder jemand gegangen ist.